يعرض أمر الموظف الذي يقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة (ضعيف) على لجنة شؤون الموظفين. فإذا تبين عدم صلاحيته اقترحت إنهاء خدمته، ويرفع الأمر لرئيس الوحدة لاتخاذ القرار.