يستحق الموظف المعين بداية الراتب المقرر لدرجة وظيفته. ويجوز منحه راتباً يزيد على البداية إذا زادت خبرته على المطلوب، بشرط أن تكون الخبرة متفقاً مع طبيعة العمل.