المادة: 76
يستحق الموظف إجازة حج مرة واحدة في مدة خدمته لمدة 30 يوماً، ولا تحسب من رصيد إجازاته الاعتيادية.
عرض التفاصيلالمادة: 77
يستحق الموظف إجازة دراسية بدون راتب لمدة لا تزيد على سنتين قابلة للتمديد لمدة مماثلة.
عرض التفاصيلالمادة: 78
يستحق الموظف إجازة خاصة بدون راتب لمدة لا تزيد على سنتين قابلة للتمديد لمدة مماثلة.
عرض التفاصيلالمادة: 79
يستحق الموظف إجازة مرافقة الزوج أو الزوجة المعار أو الموفد خارج السلطنة بدون راتب.
عرض التفاصيلالمادة: 80
تنظم اللائحة إجراءات منح الإجازات.
عرض التفاصيلالمادة: 81
توقع على الموظف المخالف لواجباته الوظيفية إحدى العقوبات التأديبية التالية: الإنذار، اللوم، الخصم من الراتب لمدة لا تزيد على 3 أشهر، الحرمان من العلاوة الدورية، تأجيل الترقية لمدة ل...
عرض التفاصيلالمادة: 82
تحدد اللائحة المخالفات والعقوبات المقررة لكل منها.
عرض التفاصيلالمادة: 83
تسقط الدعوى التأديبية بمرور 3 سنوات من تاريخ وقوع المخالفة. وإذا كانت المخالفة جناية تبدأ المدة من تاريخ صدور حكم بات.
عرض التفاصيلالمادة: 84
لا يجوز توقيع عقوبة تأديبية على الموظف إلا بعد التحقيق معه وإتاحة الفرصة للدفاع عن نفسه.
عرض التفاصيلالمادة: 85
لرئيس الوحدة وقف الموظف عن العمل لمدة لا تزيد على 3 أشهر إذا اقتضت مصلحة التحقيق ذلك. ويصرف له نصف راتبه. إذا لم تثبت التهمة يسترد باقي الراتب. إذا ثبتت التهمة تحسم المدة من إجازات...
عرض التفاصيل