المادة: 156
يستحق الموظفون الذين ينطبق في شأنهم حكم المادة السابقة، الإجازة الاعتيادية المقررة لشاغلي وظائف الدرجة الخامسة فما دونها.
عرض التفاصيلالمادة: 157
مع مراعاة حكم المادة (27) لا يحول دون ترقية الموظفين المرشحين في الخدمة في تاريخ نشر هذا القانون، عدم استيفاء شرط التأهيل العلمي المطلوب لشغل الوظيفة الأعلى.
عرض التفاصيلالمادة: 1
تسري أحكام هذا القانون على جميع المسائل التي تتناولها نصوصه في لفظها ومعناها، ولم تنظمها قوانين خاصة، فإذا لم يوجد نص في هذا القانون حكمت الحكمة بمقتضى أحكام الفقه الإسلامي، فإذا ل...
عرض التفاصيلالمادة: 2
يرجع في فهم النص وتفسيره وتأويله والاجتهاد إلى قواعد الفقه الإسلامي وأصوله.
عرض التفاصيلالمادة: 3
لا يسري هذا القانون على ما سبقه من الوقائع إلا إذا وجد نص قانوني صريح يقضي بذلك.
عرض التفاصيلالمادة: 4
لا يجوز إلغاء نص تشريعي إلا بتشريع لاحق ينص صراحة على هذا الإلغاء، أو يشتمل على نص يتعارض مع النص التشريعي القديم أو ينظم من جديد الموضوع الذي سبق أن قرر قواعده ذلك التشريع.
عرض التفاصيلالمادة: 5
تحسب المواعيد بالحساب القمري ما لم ينص القانون على غير ذلك.
عرض التفاصيلالمادة: 6
1- تسري النصوص المتعلقة بالأهلية على جميع الأشخاص الذين تنطبق عليهم الشروط القدرة في تلك النصوص. 2- إذا كان الشخص كامل الأهلية بمقتضى نصوص قديمة، ثم أصبح فاقد الأهلية أو ناقصها بمق...
عرض التفاصيلالمادة: 7
1- تسري النصوص الجديدة المتعلقة بالتقادم من وقت العمل بها على كل تقادم لم يكتمل. 2- تسري النصوص القديمة على المسائل الخاصة ببدء التقادم ووقفه وانقطاعه، وذلك عن المدة السابقة على ال...
عرض التفاصيلالمادة: 8
1- إذا قرر النص الجديد مدة للتقادم أقصر مما قرره النص القديم سرت المدة الجديدة من وقت العمل بالنص الجديد ولو كانت المدة القديمة قد بدأت قبل ذلك. 2- إذا كان الباقي من المدة التي نص...
عرض التفاصيل