المادة: 657
يجب على العامل=> 1- أن يؤدي العمل بنفسه وبيان في تأديته عناية الشخص العادي. 2- أن يأتمر بأوامر صاحب العمل الخاصة بالعمل بما لا يعرضه للخطر ولا يخالف القانون والآداب. 3- أن يحرص على...
عرض التفاصيلالمادة: 658
يلتزم العامل بكل ما جرى العرف على أنه من توابع العمل ولو لم يشترط في العقد.
عرض التفاصيلالمادة: 659
لا يجوز للعامل أن يشغل نفسه وقت العمل بشيء آخر ولا أن يعمل خلال مدة العقد لدى غير صاحب العمل وإلا جاز لصاحب العمل فسخ العقد أو إنقاص الأجر بقدر تقصير العامل في عمله لديه.
عرض التفاصيلالمادة: 660
إذا كان العامل يقوم بعمل يسمع له بالاطلاع على أسرار العمل أو معرفة عملاً - النشأة جاز للطرفين الاتفاق على أنه لا يجوز للعامل أن ينافس صاحب العمل,يضمن العامل ما يصيب مال صاحب العمل...
عرض التفاصيلالمادة: 661
إذا كان العامل يقوم بعمل يسمع له بالاطلاع على أسرار العمل أو معرفة عملاً - النشأة جاز للطرفين الاتفاق على أنه لا يجوز للعامل أن ينافس صاحب العمل أو يشترك في عمل ينافسه بعد انتهاء ا...
عرض التفاصيلالمادة: 662
لا يجوز أن يتمسك صاحب العمل بهذا الاتفاق إذا أنهى العقد دون أن يقع من العامل ما يبرر ذلك كما لا يجوز له التمسك بالاتفاق إذا وقع منه ما يبرر إنهاء العامل للعقد.
عرض التفاصيلالمادة: 663
إذا اتفق على التعويض في حالة الإخلاق بالامتناع عن النافسة وكان التعويض مبالغا فيه بقصد إجبار العامل على البقاء لدى صاحب العمل كان الاتفاق باطلاً.
عرض التفاصيلالمادة: 664
1- إذا وفق العامل في اختراع أو اكتشاف جديد في أثناء عمله فلا حق لصاحب العمل فيه إلا في الأحوال الآتية=> أ- إذا كانت طبيعة العمل المتفق عليه تستهدف هذه الغاية. ب- إذا اتفق في العقد...
عرض التفاصيلالمادة: 665
1- على صاحب العمل أن يؤدي للعامل أجره المتفق عليه متى أدى عمله أو أعد نفسه وتفرغ له وإن لم يسند إليه عمل. 2- يكون أداء الأجر للعامل في الزمان والكان اللذين يحددهمها العقد أو العرف.
عرض التفاصيلالمادة: 665
على صاحب العمل=> 1- أن يوفر كل أسباب الأمن والسلامة في منشأة وأن يهيئ كل ما يلزم لتمكين العامل من تنفيذ التزاماته. 2- أن يعني بصلاحية الآلات والأجهزة الخاصة بالعمل حتى لا يقع منها...
عرض التفاصيل